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Comentarios (9)

Mario Parez | 12.12.2008
Yo quiero estrechar un abrazo a las compañeras que luchan y tambien los varones. Quiero darles a conocer que un familiar que yo tengo afiliado al sindicato1 de los trabajadores de la educacion de la Florida, de regalo de navidad sus dirigentes les regalan una tarjeta de compras en Falabella de $15.000 para cada socio, lo que significa mas de 20 millones de pesos, ya que son mas de 1000 socios.Para que vean la solidaridad de algunos sindicatos.......sin comentarios!!!!
Jaime | 03.12.2008
Es una pena que empresas tan grandes como falabella tengan que seguir y seguir obteniendo recursos a traves de sus trabajadores los cuales son el pilar fundamental para sus ganancias, en si son ciclos de nunca acabar los cuales perjudican en si poco de la empresa y no dejaran jamas de abarcar todo lo el patrimonio propio que han logrado en beneficio solo para ellos, debieran sentar cabeza y pensar en toda esa gente que conformo un equipo exitoso de trabajadores que hicieron fructifera esta empresa la cual de ser la mejos paso a ser la burla de todas las otras, bueno es realmente una lata comentarlo pero deberian aprender un poco mas de la gente que realmente esta comprometida con sus trabajadores
juanita | 08.11.2008
despidieron a todos los trabajadores antiguos porque estamos en el sindicato,fuimos a juicio con la contratista de falabella el 2001,que ganamos por cierto,la gran pregunta ahora es.que paso con las platas?.esto merece comentario aparte me dspidieron el el 2003,fui de las ultimas en despedir
Juan | 22.10.2008
Gracias. Buen trabajo de investigación y periodismo.
MIRTHA LLANOS | 15.04.2008
Es increible que las practicas antisindicales se den en nuestros paises, aquí en Perú estamos en las mismas, el sindicato de trabajadores de Ripley ,esta en la lucha para que la empresa de solución al pliego de reclamos, pero ésta lejos de llegar a un acuerdo se cierra en su postura y no quiere reconocer el sindicato como tal , él que está reconocido legalmente por el ministerio de trabajo Desde el año pasado que se formó el sindicato la empresa ha presionado de una u otra forma para tratar de disolverlo, para ello no han tenido reparos en soltar grandes cantidades de dinero y sobornar a los asociados pagandoles su liquidacion y de ésta manera dejarlos fuera de la empresa y del sindicato, pero aún así nos hemos mantenido,unos se iban otros seguian afiliandose, pero falta el apoyo de los trabajadores, muchos tienen miedo, al hostigamiento, al cambio de areas y de tiendas donde ganarian menos comisiones pues las ventas allí no son tan buenas, ojalá que todos tomemos conciencia y hagamos respetar nuestros derechos laborales, pues no estamos mendigando, es un derecho por una labor realizada. El que empresarios extranjeros vengan a nuestros paises a invertir y a dar trabajo, no quiere decir que se tenga que admitir explotaciones y humillaciones laborales, trabajo sí pero con dignidad.
Trabajadora Falabell apro | 04.03.2008
Trabajo en Falebella pro y quiero denunciar abiertamente las prtacticas anti sindicales ocurridas contra el sindicato y sus afiliados. Hoy Lunes 3 marzo comenzaron los despidos, una vez mas las jefaturas usan y abusan de su poder jerarqueico y economico para menoscabar la digndad de los trbajadores. Ya van 10 compañeros despedidos y se espera una una larga "lista negra" confeccionada por los jefes de ventas y supervidores. Hasta cuando humillan a la clase trabajadora y tomasn acuerdos que no se cumplen y terminan amedrentando y despidiendo a los sindicalisados. Esta es la relaidad de Falabella pro es de esperar que las autoridades de gobieron intervengan de una vez por todas en las practicas antisindicales y represalias que sufren los trbajadores de falabella pro
Juan Contreras | 05.02.2008
Estimados, Lo más relevante del artículo es el sistemático deterioro de las competencias sindicales, la formación sindical es escasa. Durante mucho tiempo los profesionales se han alejado del mundo de los trabajadores, no han sido considerados como "clientes", "publico objetivo", "target" o como le quieran decir.. Quisiera expresar la deuda histórica de los gobiernos de la concertación con los trabajadores. Recordemos que fue mediante la precarizacion de los derechos laborales y de las remuneraciones, durante la dictadura militar que los sectores productivos ligados al Agro, los forestales, industriales y sector comercio han conseguido gigantescas remesas, económicamente lo podríamos clasificar como “hurto avalado por el estado” del excedente del trabajador en la curva de oferta y demanda laboral. Estos empresarios han olvidado este deterioro en el mercado laboral y consideran derecho adquirido esta estructura del mercado. Hecho que fue resultado de un gobierno de facto. Por ultimo señalar que un país progresa y desarrolla efectivamente cuando sus ciudadanos consiguen mejoras en su calidad de vida. Esto es lo que durante la dictadura y los aplicados gobiernos de la Concertación han creado para poder prolongar la dictadura de su establishment. Nos hacen creer en la democracia de los primos y familiares Zaldivar, Chadwick, Piñera, Larrain, Viera Gallo, Lagos, Ominami, Correa, Alvear, Perez Yoma…………… Juan Ramón Contreras Ingeniero "Comercial"
eduardo embry | 01.02.2008
DONDE ESTAN LOS SINDICALISTAS DEL CITIBANK? LA CENSURA LLEGO PARA ELIMINAR LOS SINDICATOS? TRAS FUSION ENTRE BANCO DE CHILE Y CITIGROUP YA VAN 1.300 EMPLEADOS SIN TRABAJO. SUS FUNCIONES SERAN EXTERNALIZADAS. DESPIDO TODAVIA NO PARAN. Tal como lo había augurado el ex Presidente del Banco Central, el economista Hugo Fazio, el proceso de fusión entre el Banco Chile –de propiedad del Grupo Luksic- y el Citigroup traerá “una reducción de la planta de trabajadores”. En efecto, el 21 de enero, al mediodía, el Gerente General del Banco de Chile, Fernando Cañas, informó de la “desvinculación” de 1.156 empleados que, sumados a los 200 despedidos en octubre pasado, suman 1.300 empleados fuera de la empresa tras la fusión. 01_321582131_244001.jpg Los trabajadores que quedaron sin trabajo corresponden a las áreas de venta y cobranza del Citibank Chile. Son empleados que necesita la institución, pero cuyas funciones realizarán ahora empresas externas, a un precio mucho menor. Fernando Cañas afirmó que “como en toda fusión, lamentablemente los despidos son inevitables.” Asimismo, confirmó que los despidos todavía no terminan. Por su parte, el presidente del sindicato del Citi enfatizó, luego de hacerse de las pésimas noticias para los empleados, que se tomarán medidas para que terminen los despidos, para buscar una reubicación de los trabajadores a la empresa y además acusó al banco de estar cometiendo medidas antisindicales. “Claramente esta es una práctica antisindical porque está tocando sólo a nuestro sindicato (concentramos un 90 % de los nuevos cesantes). Vamos a tomar las instancias legales con nuestros abogados. Llamamos a los trabajadores a no firmar ningún finiquito que no haya sido revisado por el abogado de los trabajadores y por el directorio sindical” HABLA LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES BANCARIOS La Presidenta de la Confederación de Sindicatos Bancarios, Andrea Riquelme, dijo que la fusión entre el Chile Edwards y el Citigroup, “hasta el momento sólo ha significado despidos y mayor flexibilización laboral. La empresa busca tercerizar y volver más barata la fuerza de trabajo. Es decir, pretende ganar más no sólo a través de las colocaciones y venta de productos financieros, sino también e inmediatamente, disminuyendo drásticamente el contingente de funcionarios y reduciendo significativamente los salarios mediante la contratación de empresas externas.”
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